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Título
Text copied to clipboard!Reclutador para Traducción y Localización
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador para Traducción y Localización que se encargue de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos especializados en traducción y localización para nuestra empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento dentro del sector lingüístico y un profundo conocimiento de los procesos de traducción y adaptación cultural de contenidos. Esta posición es clave para asegurar que nuestros proyectos de traducción y localización cuenten con profesionales altamente capacitados que garanticen la calidad y precisión en la adaptación de materiales a diferentes idiomas y culturas. El reclutador trabajará en estrecha colaboración con los equipos de proyectos, gestión de idiomas y recursos humanos para cubrir las necesidades de talento de manera eficiente y oportuna. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el ámbito de la traducción y localización, así como sobre las herramientas y tecnologías utilizadas en el sector. Buscamos a alguien proactivo, con habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para evaluar competencias técnicas y culturales de los candidatos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer candidatos especializados en traducción y localización.
- Publicar ofertas de empleo en plataformas adecuadas y redes profesionales.
- Realizar entrevistas y evaluaciones para seleccionar a los mejores candidatos.
- Colaborar con los equipos de proyectos para entender las necesidades específicas de talento.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
- Negociar condiciones laborales y coordinar procesos de incorporación.
- Monitorear tendencias del mercado laboral en traducción y localización.
- Participar en ferias de empleo y eventos del sector lingüístico.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Elaborar informes periódicos sobre el estado de los procesos de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en traducción y localización.
- Conocimiento profundo del sector de traducción y localización.
- Habilidades comunicativas y de negociación avanzadas.
- Capacidad para evaluar competencias técnicas y culturales.
- Manejo de herramientas de reclutamiento y bases de datos.
- Orientación a resultados y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Formación en Recursos Humanos, Lingüística o áreas afines.
- Dominio de al menos dos idiomas, incluyendo el español.
- Conocimiento de tecnologías y software de traducción.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento para el sector de traducción y localización?
- ¿Qué métodos utilizas para identificar candidatos calificados?
- ¿Cómo evalúas las competencias culturales de un candidato?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado?
- ¿Cómo manejas la negociación de condiciones laborales?
- ¿Puedes describir un reto que hayas enfrentado en reclutamiento y cómo lo solucionaste?
- ¿Qué idiomas dominas y cuál es tu nivel?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado laboral?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo gestionas múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente?
